(一)員工關懷

為了感謝全體彩生活人的辛勤付出以及卓越貢獻，彩生活通過多種方式關懷員工，感謝員工。

普通員工關懷

節日福利：為了表達公司上下共慶美好佳節之意，五一勞動節和中秋節，公司為管理層員工發放過節費。

職業生涯與個人成長培訓應屆畢業生較年輕，缺乏社會經驗及清晰的自我認知，為幫助這部分員工認識自我、合理規劃職業生涯，集團人力資源中心會不定期邀請專業培訓講師開展職業生涯與個人成長培訓。

外派員工關懷公司對長期出差業務人員及長期外派管理幹部群體進行關注、關懷，保持員工對公司的情感和忠誠。

對長期出差幹部，公司根據制度給予相應外派補助，協助安置家屬就業及小孩上學，以此來幫助員工穩定家庭關係。

在各分公司設立外派人員聯絡員（通常為分公司人事負責人），了解外派員工存在的問題及困難，及時協調、解決。

要求其直接領導每月主動與其溝通一次，了解工作情況、生活困難，讓員工感到親切和溫暖，提高員工的忠誠度。

(二)豐富的員工活動

彩生活鼓勵員工們上班是合作夥伴，下班是朋友親人。除公司固定活動外，員工也可以自行結伴舉行豐富多彩的業餘活動。

彩生活俱樂部

為豐富公司員工文體娛樂活動，提升公司員工的凝聚力和歸屬感，增強員工團隊意識、協作意識、營造健康向上的企業文化氛圍，彩生活組建各種俱樂部活動，包括高爾夫、足球、籃球、羽毛球、徒步、登高、瑜伽、酷跑、文娛俱樂部（各地區事業部可參考執行）。

公司週年慶

6月18日是彩生活服務集團週年慶典日，同時6月30日是彩生活上市週年暨慈善基金會成立慶典日，為隆重慶祝彩生活華誕及上市週年，集團司慶活動統一合併至6月30日舉行（統稱為司慶），不再重複舉辦。每年司慶日，集團總部及各二級分公司都會組織各種豐富多彩的戶外拓展活動。

企業年會

為了總結年度工作，感謝全體員工的辛勤付出，表彰優秀員工，展現員工才藝，彩生活服務集團每年年底均會舉行大型年會。彩生活年會一般包括員工表彰、績效簽約、答謝晚宴、節目表演、幸運抽獎以及趣味遊戲等內容。

(二)員工健康與安全

1）健康

保險：公司按照國家社會保險有關規定，為員工購買養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險等社會保險項目。

防暑降溫工作 ：公司重視員工健康與安全，暑熱季節積極做好防暑降溫工作，並為室外工作員工提供防暑降溫物品（涼茶、藥物等）。

2）消防安全

公司提倡無菸辦公,辦公區內嚴禁吸煙。

公司辦公區或生產區內配備滅火裝置，安全通道及出口保持暢通無阻，不得佔用。

定期舉辦消防安全教育及救助培訓。

3）個人安全

公司以為員工提供安全的工作環境為己任，提供符合規定的工作辦公場所。

您需要學習必要的急救知識，接受必要的安全生產教育和培訓，增強事故預防和應急處理能力，對安全工作提出合理化建議。

您有權拒絕接受上司的違章指揮和強令冒險作業，同時應立即向更上一級管理者反映。

如發現直接危及人身安全的緊急情況時，您有權停止當前工作，或者在採取可能的應急措施後撤離工作場所，但請在停止工作或安全撤離後立即向直接上司匯報。

公司不主張您以犧牲個人健康為代價，承擔超出您個人精力之外的工作，如果您感覺力不從心，請及時與您的上司溝通，共同商討解決之策。